GRAPHICS SYSTEMは人事管理者を探しています。

提案された位置:責任ある人的資源(H / F)グラフィックシステム、その場所で認められている印刷会社、進化と変革の文脈での研究、a(e) 人事マネージャー.

ミッション:

  • 総務部長に付き添われて、あなたはリストラ計画の展開を担当し、会社の社会政策を活気づけます。

人事戦略の定義と実施への参加

  • 会社の戦略的目的に従った、そして会社内でのチームの進化を支援するための、HR戦略の定義、実施、および実施への参加
  • リストラ計画の実施を含む人事プロジェクトの管理と実施
  • 法的および法的要件(労働法、安全規則および職場での衛生管理など)に準拠した人事手順の起草および配布
  • 規制の動向を監視し、必要な措置を講じるための管理を支援する

人事業務管理:

  • 文書の起草の監督および職員の管理上のフォローアップ:契約、支払い、休暇、訓練、病気、機動性など
  • 外部パートナーとの関係:CNPS、AGC、産業医学など
  • 人事部門の意思決定における同行の部長および管理職:採用、解雇、評価面接、昇進、葛藤など
  • 訴訟のフォローアップ
ポジションに適したプロファイル:責任のある人的資源(H / F)

  • 人事の卒業生(e)は、8年程度の経験を正当化しています。これには、同様のポジション指向のプロジェクト管理に関する5年以上の経験があります。
  • 労働法に関する十分な知識を持っていれば、すべての人事プロセスを習得し、組織の最適化プロジェクトを実行しました。
  • あなたの管理スキルはあなたがチームを連携させ、活気づけそして開発することを可能にします。
  • 活動の継続的な監視を確実にし、経営陣への報告を可能にするために、コンピュータツール(Pack Office)の管理が必要です。
位置のための宣伝の基準:責任がある人間の資源(M / F)
職業 :
人事トレーニング
活動の分野 :
出版、印刷
契約の種類 :
CDI
地域 :
ドゥアラ
: ドゥアラ
経験のレベル :
5年と10年の間の経験
教育レベル :
バク+ 4
必要な言語 :
英語>良いレベル
フランス語>
ポジション数 : 1

SOURCE: https://www.emploi.cm/offre-emploi-cameroun/responsable-ressources-humaines-hf-458158